[正社員]人事 中途採用人事担当スタッフ

【おすすめポイント!!】 ・年間休日121日以上！土日祝休み、その他夏季休暇、年末年始休暇ありでワークライフバランス充実！※産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇もあります。ご安心下さい。 ・想定年収500万〜で福利厚生も充実！ ・本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能！ ・書類選考から採用までの期間は1,2週間程度（目安） 創業15年で年商500億円を超え、急成長を続けている企業です。 2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン。 「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 仕事においてやりがいは非常に重要な要素の一つです。 仕事を楽しく感じるだけでなく、効率が上がったり、自分自身が成長したりすることもあります。あなたも弊社で働きがいを感じてみてはいかがでしょうか。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております★ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 ▼中途採用グループについて 急成長・急拡大を続ける弊社の中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ▼業務内容 中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 　 ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ③入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行