[正社員]営業/企画営業（法人対象） 人材事業のキャリアカウンセラー

【おすすめポイント!!】 ・年間休日121日以上！土日祝休み、その他夏季休暇、年末年始休暇ありでワークライフバランス充実！※産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇もあります。ご安心下さい。 ・想定年収420万〜で福利厚生も充実！ ・本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能！ ・書類選考から採用までの期間は1,2週間程度（目安） 創業15年で年商500億円を超え、急成長を続けている企業です。 2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン。 「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 仕事においてやりがいは非常に重要な要素の一つです。 仕事を楽しく感じるだけでなく、効率が上がったり、自分自身が成長したりすることもあります。あなたも弊社で働きがいを感じてみてはいかがでしょうか。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております★ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 ▼以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◎IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ◎医療介護領域（メディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ◎その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ▼キャリアパス事例 ・営業メンバーから営業リーダー、マネージャーへの昇進（担当領域は同じで責任範囲の拡大） ・営業メンバーから別支店の立ち上げ、さらに部門のマネージャーへの昇進（担当領域は同じで責任範囲の拡大） ・営業メンバーから新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ（担当領域の変更） ・営業メンバーからエンジニアや人事へのキャリアチェンジ（職種の変更） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 そのために3ヶ月に1回のペースで上長との面談を通してキャリアを考える機会も設けております。